综合主管岗位职责

综合主管岗位职责

　　在我们平凡的日常里，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编为大家整理的综合主管岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

综合主管岗位职责1

　　一、公司亮点

　　1.国内保险行业排名第一综合金融集团,涵盖所有金融产品,市场大,人气广;

　　2.丰富的产品供应平台和对接支持,拥有更多空间和渠道,带来更多收益;

　　3.专属客户资源,让拓展变得更简单;

　　4.工作自由,想干想歇您说了算,想跑多快自己掌控;

　　5.个人成长培训系统化,从初级到专家,手把手扶您前行;

　　6.公开公平的`职业规划体系,让工作变成事业,挣钱晋升两不误;

　　二、任职要求

　　1.25岁–45岁,良好心理素质及沟通能力,工作热情,勤奋好学,责任心强;

　　2.抗压能力强,做自己的事业改变人生(职位和业绩可以世袭哟);

　　3.我们很注重人品,正能量,有进取心,自信心,责任心,及较强的自律性;

　　4.良好的协作和团队意识;

综合主管岗位职责2

　　1.熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹，完善各部门各项工作;

　　2.完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位;

　　3.制定培训，绩效，员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督工作;

　　4.安排行政日常相关工作，处理好各部门之间的'工作协调工作;

　　5.适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能;

综合主管岗位职责3

　　1、负责日常行政工作，主要包括以下工作内容：

　　负责红头文件的拟写、校对、印发及归档工作；

　　负责会务组织、会务服务及会议记录工作，起草印发会议纪要；

　　负责区大事记（季度）、年鉴内容整理、编纂、上报工作；

　　负责一般行政事务（如开具介绍信、证明，更新联系表，安排值班人员等）

　　2、负责日常人事工作，主要包括以下工作内容：

　　拟写并修订员工手册；

　　协助主管完成制定招聘计划、联系各种招聘渠道、筛选简历、通知初复试等；

　　协助主管完成培训需求调查、培训组织及培训效果评估工作；

　　协助主管完成绩效考核汇总及统计工作；

　　负责员工入职、转正、离职手续办理及劳动合同的.签订与管理；

　　负责员工委托存档人事档案的手续办理；

　　负责员工月度考勤记录汇总及统计工作。

综合主管岗位职责4

　　（1）客户沟通渠道的建设与日常维护，保障沟通流程顺畅。

　　（2）负责客户的`管理、分析、评价与优化，完善客户档案；对客户投诉的质量问题进行分析，并采取相关有效的纠正措施，为客户提供优质的售后服务。

　　（3）日常项目走访，做好各项目的全程跟进及过程监督，及时处理客户提出的要求，对项目运作过程中出现的问题及时沟通处理。

　　（4）项目部满意度评价表单设计，并根据要求完成满意度测评形成满意度报告。

　　（5）在项目运作过程中，发掘新需求，向客户提供全方位增值服务并进行增值业务洽谈。

　　（6）做好会务、客服人员的招聘、调配及培养工作，展现公司形象。

综合主管岗位职责5

　　一、岗位职责：

　　1、安排行政专员的工作；

　　2、负责招投标信息的收集，投标文件的制作涉及到的`相应辅助协调工作；

　　2、各类资质证书，人员证书的办理及维护；

　　3、人员岗位职责职位要求，组织培养；

　　4、负责投标经营部门与对应单位的沟通衔接和办事。

　　二、职位要求：

　　1、大专以上学历，工程类相关专业或管理类相关专业毕业，三年以上行政管理工作，有招投标工作经验背景优先；

　　2、了解招标法，建筑行业的各类政协；

　　3、具有本行业各类注册类证件者优先。

　　岗位要求：

　　学历要求：不限

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：无工作经验

综合主管岗位职责6

　　1.负责公司日常行政管理工作，包括集团行政后勤管理、办公室日常事务。

　　2.负责编辑会议纪要等文字资料，协助上级领导撰写发言稿或其他对外稿件，企业文化宣传工作。

　　3.负责公司新闻及网站内容的`更新和编辑，做好官网维护和建设工作。

　　4.负责公司行政资料、合同和文件的管理，确保按流程化和制度化办理。

　　5.组织好访客接待，做好重要会议的组织、会务工作和相关外联工作。

　　6.完成上级领导交办的其他临时性工作。

综合主管岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、负责办公室的全面工作，努力作好部门经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

　　2、在经理领导下，负责办公室具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

　　3、负责会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

　　4、负责公司来访人员的接待、参观及车辆、环境卫生、对外的`总协调工作；

　　5、负责办公室以及下级部门的办公用品、设施设备的管理、购买和发放工作以及报损报失等工作；

　　6、做好办公室重要文件、重要事件的保密工作；

　　7、完成上级临时安排的工作。

　　任职资格：

　　1、行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历；3年以上行政或人力工作经验；

　　2、语言表达能力强，良好的沟通、协调和组织能力；有亲和力，较强的保密意识；

　　3、熟悉行政、办公室管理相关工作流程，

　　4、熟练使用办公自动化设备及办公软件；

　　5、良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。

综合主管岗位职责8

　　职责描述：

　　1、营销文化建设，企业形象管理；

　　2、营销公司大型活动策略与实施；

　　3、营销公司会议组织、项目管理；

　　4、承接总公司相关环境、质量体系职责辅助管理；

　　5、各类合同、文件的归档、下发、更改直至作废的全过程管理；

　　6、营销公司办公需求规划及日常管理；

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，3年以上综合管理相关工作经验；

　　2、服务意识强，细致缜密，有强烈的责任感；

　　3、具有严密的'工作开展思路，较强的项目实施与推动能力；

　　4、具备严谨、踏实的工作作风，能够创造性的开展工作。

综合主管岗位职责9

　　1、监督客服助理在规定时限内处理顾客投诉和建议；

　　2、对管辖范围内所属客服助理的工作结果负责；

　　3、负责管辖区域内的客户关系建设与维护，每季度按回访计划定期回访客户，对客户满意度开展调查；

　　4、负责租金及物业管理服务费的'催收；

　　5、参与项目各项品质检查，对现场品质进行监督；

　　6、参与责任区域内商铺、写字楼、公寓检查及管理。

综合主管岗位职责10

　　1、负责集团各部室文件的接收、传阅、汇报材料的起草、拟定和上报，负责公司党务工作。

　　2、负责公司各类综合性文件的起草、拟定和修改。

　　3、负责公司重要物品和文件保管和使用。

　　4、负责做好文书档案和有关资料的日常归档、汇总、编制目录、备考、移交及借阅。

　　5、做好公司级会议记录，整理会议纪要，对会议决定的.执行情况进行追踪和反馈。

　　6、负责公司日常文件管理，报刊杂志的订阅与收发，公司宣传专栏的组稿、宣传渠道的维护。

综合主管岗位职责11

　　1、参与组织制定和完善公司行政管理制度，促进各项工作规范化管理;

　　2、参与拟定公司人力资源规划及各模块工作开展计划。 3、负责公司招聘、培训、薪酬、绩效等各模块工作4、负责公司员工档案的.建立，以及关系工作开展。

　　5、负责公司重要会议决议、活动、文件、计划督办，并对督办事项进行跟踪、落实和反馈;

　　6、负责各类办公设备等资产管理;

　　7、负责人事行政日常事务管理，完成领导交办的其它事项。综合行政主管岗位职责21、负责公司的各类商务会议及大型活动会议工作、落实每项工作任务;

　　2、组织组织、策划、筹备公司各项内部会议

　　3、负责员工福利活动、娱乐活动、体育活动等健康活动的组织开展。

　　4、协助企业文化部开展企业文化活动; 5、协助行政日常事务相关工作;

　　6、完成上级领导交办的其它临时性工作。

综合主管岗位职责12

　　1、负责协助营业部主任进行网点基础管理工作

　　2、负责营业部在行式atm机清机加钞工作

　　3、坚持库存现金限定，做到不超库存，大额存取款及时上缴

　　4、严格管理重要空白凭证，按月使用量请领相关单册

　　5、定期检查各柜员账务，加强现场监管，对柜员的工作情况做好检查和评价。

　　6、按制度规定处理会计出纳工作中的重要事项和疑难问题，对发生的各类会计出纳差错和事故，及时组织追查、补救和上报工作。

　　7、按规定掌管有关登记簿，并做好纪录。

　　8、定期检查各柜员现金、重要凭证、有价单证保管使用情况。

　　9、随时对监控系统进行检查，发现问题及时解决，确保系统正常运行。

　　10、每日营业终了，检查各柜员保管的现金、重要空白凭证、卡片账、有价单证等是否相符，账簿的.登记是否合规，并对检查事项在有关登记簿上做好记录。

　　11、履行综合柜员日常职责，完成领导和上级管理部门交办的其他事项。

综合主管岗位职责13

　　工作内容:

　　1、负责行政、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作

　　2、协助部门做好其他的辅助服务工作;

　　3、做好部门和其他部门的协调工作。

　　4、负责人员招聘，工资核算、缴纳保险等人事工作

　　5、项目收费、费用报销等

　　职位要求:

　　1、年龄35岁以下，身体健康，五官端正。

　　2、大专以上学历，财会、物业管理、电子商务、计算机类专业优先。

　　3、勤奋、好学、团结同事、热爱集体

综合主管岗位职责14

　　1、负责公司的.各类商务会议及大型活动会议工作、落实每项工作任务;

　　2、组织组织、策划、筹备公司各项内部会议

　　3、负责员工福利活动、娱乐活动、体育活动等健康活动的组织开展。

　　4、协助企业文化部开展企业文化活动;

　　5、协助行政日常事务相关工作;

　　6、完成上级领导交办的其它临时性工作。

综合主管岗位职责15

　　1、参与组织制定和完善公司行政管理制度，促进各项工作规范化管理;

　　2、参与拟定公司年度人力资源规划及各模块工作开展计划。

　　3、负责公司招聘、培训、薪酬、绩效等各模块工作

　　4、负责公司员工档案的建立，以及关系工作开展。

　　5、负责公司重要会议决议、活动、文件、计划督办，并对督办事项进行跟踪、落实和反馈;

　　6、负责各类办公设备等资产管理;

　　7、负责人事行政日常事务管理，完成领导交办的其它事项。

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