地产总监岗位职责
在日常生活和工作中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编收集整理的地产总监岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
地产总监岗位职责1
职责描述：
1、在董事长的直接领导下，组织制订公司营销计划和具体的战略目标、战术措施，并在总经理审批后负责实施，对各期营销计划及利润目标的完成负直接责任；
2、根据公司经营计划，配合公司总目标，组织实施制定年度营销目标和分解并落实到执行；
3、及时掌握目标市场的信息，定期进行市场动向、特点和发展趋势的分析及目标消费群需求分析和预测，组织拟订各种营销策划和策略方案，在总经理审批后负责组织实施；
4、合理制定年度经营预算，控制公司的市场运营成本；
5、负责对下属的'培训和业务指导，积极提高下属的思想和业务素质，强调职业道德和团队合作精神，发挥快速战斗能力，增强市场竞争力；
任职要求：
1、大型地产公司或营销策划公司，同等岗位经验3年以上，有整体操盘经验者优先；
2、具有较强的组织、计划、控制、协凋能力、人际交往能力及较高的谈判技巧，能够带领一个团队进行高效市场拓展工作；
3、能够独立制定市场开发及推广实施计划，制定并实施市场营销策略及预算，并对市场人员进行培训和督导；
地产总监岗位职责2
岗位职责：
1、负责配合开发公司项目规划、建筑专业方案设计、施工图设计；
2、参与设计方案评选、提出优化方案；
3、负责组织完成产品策划定位、设计管理等工作；
4、对施工过程中出现的图纸问题及时提供专业的技术支持。
5、负责组织配合工程、招商、运营、物业等其他部门的相关协同工作，对实施过程进行监管。
任职资格：
1、统招全日制大学本科及以上学历，建筑学等相关专业；
2、具有大型商业综合体项目设计管理经验；
3、具有五年以上甲方工作经验，具有良好的专业技术水平；
4、熟练使用、掌握cad、ps、sketchup等设计类相关设计软件；
5、能统筹协调其它专业的配合关系，分析问题与解决问题能力强。
地产总监岗位职责3
职责描述：
1、负责组织分管部门流程管理体系的建立、实施和完善；负责组织分管部门的业务规划、年度、季度、月度计划编制及监督计划的落实；
2、督导分管部门作好团队建设和培训工作；负责对分管部门的工作进行指导、监督，处理与协调涉及分管领域的投诉、申告、建议与纠纷；
3、协助分管部门与其他部门之间的协调与沟通；积极搜集与分管领域工作相关的法律、法规及地区和行业信息，建立相关部门共享机制，促进整体工作改进。
4、审核项目公司营销计划与预算、销售均价及调整；参与项目公司营销类招标工作；根据职责权限，审核公司的营销类合同。
5、审核项目价格折扣和价格变更方案；审核项目营销费用预算；审核项目品牌推广方案和计划。审核面积补差方案。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，同岗位工作经历；
2、熟悉合肥区域营销管理要点；
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