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室内设计总监岗位职责

时间：2022-12-03 08:21:45 岗位职责我要投稿

室内设计总监岗位职责

　　现如今，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的室内设计总监岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

室内设计总监岗位职责

室内设计总监岗位职责1

　　职责：

　　1、负责设计部所有项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定，合理优化组内人员工作分配。

　　2、具有较强的沟通应变和谈单能力，熟悉工程预算、报价、施工、材料；

　　3、负责对本部门设计师进行定期技能培训，并且协调人员之间工作上的问题，充分调动设计师专业方面的最大创意能力及创意效率。

　　4、对设计方案有非常灵敏的嗅觉，可以快速对方案进行分析纠错；

　　5、能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位，同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服。

　　6、有独立运作5个100万以上的项目者优先；

　　任职资格

　　1、 28—40岁之间，男女不限，室内设计相关专业大专及以上学历；

　　2、八年以上工装设计工作经历并有带团队工作经验；

　　3、有独立创意能力，有较多公装设计成功案例；

　　4、具备良好的业务沟通能力及公关能力，有良好的团队合作意识及协调能力；

　　5、有较强的手绘及视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD 、PPT、3D、Photoshop等软件；

　　6、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神，有责任感、表达能力强。

室内设计总监岗位职责2

　　1、负责统筹设计部门的全盘工作，包括设计概念、方案、技术实施及过程监控；

　　2、负责把控部门方案设计品质的要求；

　　3、负责制定和完善设计部门的制度并监督执行；

　　4、负责合理控制项目的每一个时间节点及项目落地性把控；

　　5、负责不定期举行部门技能培训，并协调组员之间的`工作问题；

　　6、合理安排设计人员在甲方施工现场的跟进和及指导；

　　7、负责对本部门员工在技能方面的考核及评定；

　　8、负责与其他部门的沟通；

室内设计总监岗位职责3

　　1、对室内设计项目负责，自主安排符合要求的项目设计方案和施工设计等各类设计图纸及配套工作；

　　2、负责对部门安排的设计项目进行主要方案创作，跟进该设计方案的全套汇报资料和图纸完成工作。

　　3、负责项目设计组的员工进行专业交流和学习，有责任提高部门助理设计师的专业技术能力。

　　4、负责项目组完成各类项目的全套设计和施工图纸及相关设计资料。

　　5、参与对项目的前期跟踪及合同前的商务谈判和技术沟通工作；

　　6、对项目的实施遇到的实际问题进行协调，并协助解决。

室内设计总监岗位职责4

　　职责：

　　1、了解客户的意图，与客户进行良好地沟通，理解、洞察客户的需求，结合实际情况并能给予好的设计提案，在整体设计方案上有新的创意，可独立完成概念方案设计；

　　2、对前期整体设计方案、效果图、施工图等工作质量的把关，对材料选用、配套方案等后续工作完善及监督

　　3、制定项目时间计划表，控制各阶段时间节点，确保项目按期完成；对公司设计流程、体系的贯彻执行，提高工作的标准化、规范化；

　　4、工作责任心强，具有良好的团队协作能力及沟通技巧，能积极配合总监完成相关设计及现场协调工作，具备带领团队的素养及能力。

　　5、合理分配组内成员的工作，关注员工的成长。

　　任职资格：

　　1、室内设计相关专业本科以上学历，5—8年以上的售楼处、样板间、会所及商业室内设计工作经验，做事认真、细致，对设计有较高的追求；

　　2、具有良好的美学基础和手绘能力，方案及表现能力强，能独立完成设计项目的方案构思及创意，平面方案布置和施工图的设计；

　　3、有良好的空间概念和设计品位，设计理念清晰，风格鲜明并具有较强的创新能力；

　　4、熟练操作设计类相关软件，有一定的英语阅读与会话能力；

　　5、具有酒店、售楼处、会所、样板间、公共空间等设计经验。

室内设计总监岗位职责5

　　岗位要求:

　　1、专科以上学历,室内设计或建筑装潢设计或美术专业毕业;

　　2、5年以上商业空间设计及室内外设计经验,有1年以上团队管理经验;

　　3、熟练运用专业软件,提案、手绘设计图稿能力强,熟悉室内设计规范;

　　4、能独立进行方案及施工图绘制,并熟练的进行深化方案、效果图设计及施工图设计;

　　5、熟悉施工图、施工材料,施工结构,工艺流程,能够沟通及解决现场施工问题;

　　6、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,具良好的团队合作意识。

　　7、有商业、餐饮、酒店设计经验者优先。

　　岗位职责:

　　1、负责设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;

　　2、负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率;

　　3、能独立做出概念设计方案;同时负责与客户进行谈判,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服;

　　4、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力.

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总监岗位职责11-15