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保险部岗位职责
随着社会不断地进步，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是组织考核的依据。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编精心整理的保险部岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
保险部岗位职责1
职责描述：
1、业务规划和督导：负责组织制定处室年度工作计划，监督、指导和管理计划完成情况，以实现处室年度工作目标。
2、培训管理：负责组织处室人员指导、督导分支机构培训工作开展，以保证银保培训工作任务目标达成。
3、培训组织：指导推动银保制式化培训教材、应式培训课程、专题课程的开发，为一线培训班的组织实施提供支持；指导推动讲师培育与管理工作的开展，持续推动讲师专业培训能力的提升。
4、外部关系协调：负责与总分公司各部门及外部单位的信息沟通与交流，确保业务资讯及时更新。
5、人员管理与培养：主持处室日常行政工作，完成对部门内部人员的绩效考评，确保部门工作有序进行达到公司目标。
6、产品开发：负责银保系列产品架构的搭建及具体产品形态的.研发及后续产品行销辅助品的开发。
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历/金融、保险相关专业；
2、保险行业5年以上培训或项目管理相关工作经验、中层以上管理经历1年以上或基层经理管理经历2年以上；
3、具备金融、保险行业相关知识，并有管理、教育相关专业知识；
4、熟悉培训运作流程，掌握部分培训授课技巧，了解寿险公司的基本运营；
5、具备优秀的演讲、培训能力，现场授课感染力强；
6、熟悉保险产品形态及开发流程，熟悉保监对保险产品的各项规定，尤其是健康险的相关规定。
保险部岗位职责2
岗位职责：
（一）经营网点日常销售活动、维护关系、进行培训和业务辅导，按时达成业务及考核指标；
（二）负责网点各项配套服务工作，包括单证资料的配送、收集及初审；
（三）做好客户服务工作，包括业务咨询、投保、保单取送以及保全变更、给付、退保、理赔等各项手续的协助办理；
（四）收集网点信息、健全网点经营档案、检视网点经营效果和业务风险，及时上报并落实改善措施；
（五）完成公司交办的其他工作。
任职要求：
（一）热爱销售工作，认同银行保险业务；
（二）年龄在22~40周岁，条件优秀的可放宽到45周岁；
（三）国家承认的大专（含）以上学历；
（四）身体健康，品貌端正，无不良历史记录；
（五）语言表达能力好，具备较强的.沟通、协调、公关能力，具有进取精神、服务精神；
（六）具有一定的直接销售技能或潜能，以往有销售管理工作经历者尤佳。
保险部岗位职责3
1、自觉遵守国家的法律法规，严格执行公司各项规章制度。管理好本部门员工，合理安排人员岗位岗位，明确各岗位岗位职责和任务。
2、熟悉和了解保险及保险代理业务相关政策和法律法规。
3、经常收集和了解行业信息及市场情况，及时向公司领导汇报并提出建议，为开拓市场提供基础资料。
4、制定本部门每月营销计划和岗位措施，开展切实可行的促销活动，不断开发和拓展租车业务
5、组织本部门业务学习和培训，不断提高员工思想和业务素质。
6、制定并严格落实保险销售和吸保奖励政策，充分发挥各方面人员人脉优势和积极性。
7、随时收集潜在客户目标，做好跟踪、拜访和交流岗位。赢得潜在客户的信赖，为争取新的客户创造条件。
8、主动和保险公司相关部门和人员建立良好的岗位关系，随时了解和争取保险销售优惠政策，让利于客户，促进销售业绩的'增长。
9、热情接待上门客户，及时准确计算和出据保险单据，做好保险合同条款的提醒和解释岗位，现场足额收取保险费用。做好保险售后服务岗位。
10、建立健全保险销售台帐，做好日常保险销售记录和相关数据的统计、填报。
11、建立公司车辆档案，随时掌握公司车辆年审和保险到期时间。及时审车、及时续保。
12、负责公司和保险客户车辆年审、户籍变更、车辆定损等服务岗位。
13、负责保险公司下达的保险客户审车业务和审车费结算。
13、配合租赁部处理公司营运车辆事故，共同确定损失赔偿金额。负责车辆的维修、维护和保养。
14、充分利用美车部潜在客户多的有利条件，积极主动与客户接触、交流和沟通，不失时机地介绍和推销保险业务，切实发挥美车部的作用。
15、完成公司交办的其它岗位任务。
保险部岗位职责4
岗位职责：
1、根据公司整体发展战略，依据当地特点，制定并执行当地市场中期长期发展策略；
2、全面负责分公司各项日常工作开展，保证分公司的正常运营及发展；
3、根据公司发展需要，组建、完善分公司团队，保证人才储备及队伍建设；
4、参与销售管理，负责推动团队推动实施各项产品的销售及后续跟进，以达成整体业绩目标。
任职资格：
1、性别：不限
2、年龄范围：25—45岁
3、教育背景：管理类或金融类相关专业本科及以上学历
4、工作经验：8年以上
5、其他要求：
1）、8年以上工作经验，其中5年以上银行、证券、保险机构等行业管理工作经验，有分公司部门经理级或同等岗位工作经历者优先；
2）、具有较强的'计划、控制、协调能力和表达能力；
3）、有用人、决策和公关等的综合素质，善于与人深入沟通；
4）、精力充沛，团队组织能力强，能承受较大的工作压力。
保险部岗位职责5
岗位职责：
1、负责本部门全面管理，完成业务销售指标；
2、负责本机构人员的`引进和培养，有效管理团队；
3、负责本机构各项重大事务的协调，合理整合部门业务流程，促进各项工作合规、有序、高效地进行。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、3年以上保险行业经验，1年以上银行保险管理经验；
3、有良好的管理素质、高效的工作风格和积极进取的心。
保险部岗位职责6
1、根据酒店近期和远期经营目标，综合市场情况，负责制定酒店对外销售以及各种营销活动的方案。
2、研究和掌握国内外旅游市场动态和客户的潜在需求，汇集整理对外销售策略，定期向总经理提交书面报告。
3、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、政府部门的密切联系，并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。
4、负责酒店的宣传推广工作，积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发，提高酒店的声誉和影响力。
5、指导酒店对内、对外的各种广告活动，制定酒店短期和长期的宣传推广计划，报营销总监审批后执行。
6、与各部门建立良好的协作关系，广泛听取客户意见，处理重大投诉，以确保销售计划的实施和落实。
7、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍，指导销售人员不断学习、更新专业知识，提高销售技巧，以适应市场的变化。
8、定期对下属人员进行绩效评估，按照酒店的`奖惩制度进行奖惩，不断提高营销部人员的思想素质、专业技能、组织活动能力、开拓进取精神，培养销售人员高度的责任感。
9、审阅每天的业务报表，了解当天酒店客房出租率、营运状况、接待情况，组织协调各部门，按照规定要求接待好VIP客人。
10、月底做好当月酒店营运状况分析与下月营销部工作计划，交营销总监审批，及时汇总当月客户投诉情况，以书面形式交予总经理审阅。
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