人事前台岗位职责
在发展不断提速的社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编为大家整理的人事前台岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
人事前台岗位职责1
职位描述：
岗位主要工作内容：
1.以热情饱满的精神态度迎接客人
2.办理客人入住离店手续
3.根据房间售卖情况操控外网房态展示
4. 及时处理客人在店内遇到的困难和需求，提供相应的服务和必要的协助
5.对待工作态度认真有上进心
人事前台岗位职责2
1、负责人员招聘简历筛选、面试、各招聘网站招聘信息维护；
2、负责各分公司员工考勤、人事档案，办理和更新劳动合同，
3、负责各项规章制度完善、修订和监督，培训前期筹备与组织；
4、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
5、负责行政人事部各项事务的操作和实施，配合各部门相关工作
6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
7、上级安排的其他工作。
人事前台岗位职责3
1、接听咨询电话并做好相关记录，及时提交给中心主任；咨询、报名、电话跟进等各项数据整理统计和核实工作，并及时上报相关人员。
2、家长来访接待，并进行登记，每日提交来访人员登记汇总表。
3、家长或学生投诉受理；学员报名、引导收费等工作。
4、协助完成人员招聘、员工关系等人事事务性工作。
5、负责收款，并及时将信息记录在案；每日按时提交资金日报表。
6、节假日期的值班安排。
7、领导交办的其他事务。
人事前台岗位职责4
1、招聘管理，根据年度人力资源规划，制定本项目公司年度招聘计划并执行落实。
2、根据年度人力资源规划，制定年度培训计划并上报审核，根据人才培养需求，制定本项目公司专项培训方案。
3、负责做好公司员工人事档案维护和管理工作。
4、员工异动及员工关系管理，及时更新本项目公司员工名录，并上报备案。
5、绩效管理，根据绩效管理体系，定期组织所有员工的绩效考核工作，统筹绩效数据收集与分析、报表编制等，形成绩效考核结论。
6、薪酬福利管理，负责本项目公司薪酬总额的预算和控制，负责权限内员工的薪酬福利计算。
7、负责本项目公司员工社会保险申报、基数核定以及指导、检查和监督工作，负责本项目公司员工五险一金的申报和基数核定等管理工作
人事前台岗位职责5
职位描述：
【急聘】来电预约，可优先面试，面试通过第二天可上岗！
岗位职责①
1.公司的文档、表格制作。
2.负责公司后勤、保洁、采购等工作。
3.统计公司各种表格数据
4.文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录；
5.打印文件、复印资料；。 岗位职责②：
1.负责各部门职位描述与岗位职责任职要求工作，执行职位描述与岗位职责任职要求工作流程；
2.协调、办理员工职位描述与岗位职责任职要求、入职、离职、转正、晋升等手续；
人事前台岗位职责6
【工作职责】:
1、检查园区管理系统以及提出优化方案,并每天/每周/每月向总部反馈
2、负责监督、检查、跟进公司客户管理系统的标准流程正常进行,每天向总部反馈
3、确保园区日常运营的物料的供应和管理
4、园区日常的行政工作安排(采购报销住宿安排等
【任职资格】:
1、优良好的沟通协调能力,团队合作精神,有较强的执行力,强烈的责任心与敬业精神,热爱教育事业
2、掌握基本的办公软件Word、Excel、PowerPoint
3、大专以上学历
4、有行政相关工作经验的优先录用
人事前台岗位职责7
1、负责来访的客户接待，面试人员接待；
2、负责日常办公用品的采购、领用及管理工作；
3、负责快递收发，做好记录工作，统计汇总费用使用情况；
4、统计员工每月考勤情况，处理考勤异常；领导交代的其它工作事项
5、各部门报销统计、审核、转款
6、企业社保公积金管理
人事前台岗位职责8
职责描述:
负责电话接转客人来访等招待工作;
负责办公用品采购、名片的制作、快递收发以及供应商的管理;
负责收集考勤数据和带薪休假的管理
协助员工招聘工作、入离职等手续的办理;
协助操办生日会、年会等;
协助上级领导对各项人事行政事务的安排和执行;
任职要求:
大专以上学历,性格开朗,身高160cm以上,行政管理、文秘等相关专业背景;
具备良好的服务意识,责任心强,反应敏捷,能承受压力,工作认真细致;
态度认真、英语听说读写能力强者优先考虑
人事前台岗位职责9
1）管理销售大区员工劳动合同及人事档案；
2）办理销售大区员工社会保险缴纳，维护相关台账；
3）负责销售大区人事系统信息准确、及时录入，IMS账号申请、禁用、调动及离职处理；
4）负责销售大区员工考勤管理及薪资核算；
5）协助人事经理办理员工招聘、录用、转正、调动、离职等手续；
6）根据年度人员配置计划，结合部门招聘需求，制定并执行招聘计划；
7）指导、培训办事处销售行政落实基础人事制度、流程，定期检查。
人事前台岗位职责10
1、招聘渠道的开发与维护，招聘计划的实施，储备与汰换人才；
2、员工的'入职、离职、调岗、转正等相关手续的办理；
3、人事档案、劳动合同的管理；
4、员工社保、公积金、意外险的购买与终止；
5、办公用品及固定资产的管理，采购以及分发；
6、员工手机卡的管理及账单统计；
7、员工宿舍管理以及办公室卫生管理；
8、负责公司人力资源信息的上传下达工作。
人事前台岗位职责11
1、根据公司用人需求，协助上级完成招聘计划，确保各部门的用人需求。
2、负责人员入离职手续办理，建立完善的人事、行政档案。
3、公司员工社会保险保险办理，建立保险缴纳台账，掌握相关法规政策。
4、负责公司薪酬核算、考勤和排班安排等工作。
5、公司各项会议、文体活动的筹备、组织、安排，完成会议纪要的整理和归档，丰富大家文娱生活。
6、负责公司各项资质证书的管理、办理、年检等相关工作。
7、传达并监督执行公司的各项管理制度。
8、完成上级领导交办的其他任务。
人事前台岗位职责12
1、负责前台接待工作
2，喜欢和愿意自制美食。制作和准备领导中餐，每周五自制公司下午茶
3、负责公司文化建设工作；
4、快递的签发及每月对账整理；电话的接听、过滤
5、新进员工的办理手续及所有员工合同的整理归档
6、每月考勤整理及统计；公司的电话费的交付；
7、按上级要求及需要发放通知；
8、办公用品采购与分发；
9、负责人力资源工作（包含人事规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系，制度等）；
10、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告；组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
11、完成领导交办的其他工作；
人事前台岗位职责13
1、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
2、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
3、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
5、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
6、负责部门日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
7、组织会议的开展，并完成会议纪要工作：
8、协助上级督促各部门的PK执行情况及结果公布；
9、负责公司环境卫生的管理，检查办公场地的整洁卫生状况；
10、办公用品的申购、管理和发放，及时收回离职人员的非消耗类办公用品；
11、核销公司房租、办公杂费等相关费用；
12、定期对行政仓库进行整理，定期盘点；
13、检查监督空调、水电、办公设备、消防设备等的使用情况以及办公用品、办公环境设施的维修、维护；
14、负责公司考勤管理工作并协助人事专员招聘及人员入职工作；
15、领导安排的其他工作
人事前台岗位职责14
一、岗位职责：
1、负责电话的接听及转接、确保准确、及时的传达来电记录信息；
2、负责来访客户的接待、基本咨询及引荐,保持良好的礼节礼貌；
3、负责部门各项业务报表数据汇总,文档归档整理；收发协议、合同；
4、协助招聘面试,负责入职、离职、调岗等人事手续办理；
5、负责员工考勤记录,考勤数据核对与报表汇总,并制作报表；
6、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息；
7、购置、管理办公设备、办公用品,负责发放登记及台账建立；
8、负责公司办公环境管理,保持前台、会议室及茶水间等公共环境的卫生清洁及桌椅摆放,并保持干净整洁等后勤服务相关事项；
9、负责领导交办任务的执行和汇报。
二、任职资格：
1、全日制大专及以上学历、有一年以上文秘、行政、人事相关工作经验；
2、思路清晰、头脑灵活、语言表达能力强,标准普通话,具有亲和力、身高160CM以上、形象气质佳；
3、熟悉前台工作流程,熟练使用各种办公自动化设备；
4、熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力,要求对excel表格熟练。
人事前台岗位职责15
1、根据上级要求实施招聘工作，包括发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告等；
2、配合上级制定执行公司人事行政相关规章管理制度，做好考勤管理工作；
3、负责花名册管理、员工档案管理、员工入离调转手续办理等基础人事工作；
4、负责组织企业文化建设工作，包括公司各项会议、文体活动、节日活动的安排组织等；
5、负责公司日常用品（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括配置、清点、维护、登记等；
6、负责办公环境维护等日常行政工作，完成上级领导交办的其他任务。
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