主管岗位职责（通用6篇）
在发展不断提速的社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编整理的主管岗位职责（通用6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
主管岗位职责1
1、负责公司采购工作及部门工作，规避由于市场不稳定所带来的风险。
2、根据项目营销计划和施工计划制订采购计划，报副总经理批准后组织实施并督导，按计划完成各类物资的采购任务，并在预算内尽量减少开支。
3、调查、分析、评估目标市场和各部门物资需求及消耗情况，熟悉供应渠道和市场变化情况，确定需要和采购时机。
4、完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本。
5、审核年度各部呈报的采购计划，统筹策划和确定采购内容。减少不必 要的开支，以有效的资金，保证最大的物资供应。
6、每月初将上月的全部采购任务完成及未完成情况逐项列出报表，呈总经理及财务部经理，以便于上级领导掌握全公司的采购项目。
7、监督参与大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况。
8、监控项目物流的状况，控制不合理的物资采购和消费。
9、制订部门的短、中、长期工作计划，编制并提交部门预算，协助财会进行审核及成本的控制。
10、进行采购收据的规范指导和审批工作，根据资金运作情况，材料堆放程度，合理进行预先采购。
11、组织对供应商进行评估、认证、管理及考核， 与供应商建立良好的关系，在平等互利的原则下开展业务往来。
12、负责部属人员的思想、业务等方面的岗前在岗培训和教育，并组织考核。
主管岗位职责2
1、根据部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源。
2、进行市场调查和反馈，组织网站整体定位、风格设计、业务方向的综合策划，确立网站定位与发展方向。
3、制定网站总体及阶段性的发展规划、运营战略，并组织协调各相关部门执行、实现网站运营目标。负责网站的整体运营（管理用户需求分析、网站优化与推广、流量分析等工作）。
4、负责各种网络推广方案的策划、撰写、活动执行、数据跟踪、分析总结，提升网站在各大搜索引擎的排名，承担提升网站用户数、网站pv流量、用户粘着度、品牌提升的主要责任。
5、负责根据网站特点确定网站优化方案，不断优化网站各功能和服务，提高网站知名度和网上销售的成交量。
6、与其他网站、机构搭建关系，在运营、技术和营销方面进行合作，对网站和第三方网站进行流量、数据或服务交换，或战略合作联盟，增加网站的流量和知名度。
7、负责网站的'广告投放工作，包括与设计沟通创意、洽谈广告合作或购买、广告数据检测及分析。
8、负责BD合作、邮件营销、论坛传播、SEM、网站联盟营销等相关市场营销活动。
9、及时掌握用户、客户的反馈，研究分析用户、客户的需求，深度研究竞争对手优劣势及动态手优劣势及动态手优劣势及动态，提炼出有利于自身产品改进的意见及运营策略。
主管岗位职责3
一、厨房主管必须熟识厨房日常运作。
1 、必须掌握所有产品的制作工艺及出品标准
2、必须掌握所有设备的操作流程与保养事项。
二：每日饭市管理
1、饭前检查原料是否充足，备料是否新鲜标准；
2、饭市高峰期妥当安排各岗位人员，并作适当调度，确保出品顺畅；做好高峰期出品总量百分之三十的抽样检查，确保出品质量符合标准。
3、饭市后的清洁卫生及其他收市工作（多余备料转入冰柜冷藏）并贴上标签。
三：存货，盘点，申购，收货管理
1、存货必须按规范存放，做倒先进先出，后进后出。
2、每日盘点工作的组织必须认真，准确，量化；
3、申购必须根据同期的实际用量加百分之二十后下单；
4、严格按照收货程序组织好货物及质量的验收工作；
四：做好厨房成本控制工作。确保成本在百分之四十之内；
五：行政管理工作。
1、参加，主持每日晨会，每周例会，每月员工大会，做好工作计划及小结，鼓舞员工士气。
2、做好员工排休，排班及考勤工作
3、做好厨房员工的考核和干部选拔工作
六：组织好厨房员工的培训（理论培训及实际操作）和考核工作
七：组织好厨房每日，每周，每月的清洁卫生工作。
八组织好厨房设备的维护及保养工作。
九：严肃厨房的工作纪律，制止偷吃，偷拿及其他浪费现象。
十：处理好顾客对食品的投诉工作，经常对厨房管理提出改进性建议。
主管岗位职责4
工作职责
在公司行政副总经理的领导下全面负责公司的后勤保障工作；
2、全面负责后勤部门全体人员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作；
3、负责拟定公司后勤相关制度，经批准后负责对制度的执行与监督；
4、根据公司的绩效考核制度，考核下属的工作业绩；
5、全面负责员工食堂的管理，及时妥善处理员工对食堂服务质量问题投诉，提高食堂伙食质量，强化伙食成本核算，重视食品安全；
6、全面负责员工宿舍的管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序。监督各项制度、计划的执行情况；
7、根据企业发展及员工建议，负责适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议；
8、负责对公司公共区域的卫生、清洁、环境维护以及绿化工作进行指导，定期或不定期对此进行检查，发现问题及时纠正；
9、负责严格执行后勤部门各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围内；
10、完成上级临时交办的其他工作。
岗位关系
1、岗位名称：后勤主管
2、所属部门：行政部
3、直接上级：行政副总经理
4、下属：后勤职员（包括：厨房职员、保洁员、、绿化员、宿舍管理员）
岗位技能要求
1、熟练掌握专业基础知识和专业技能，熟悉后勤管理工作的内容和程序；
2、良好的组织、协调、沟通及推动能力；
3、具有较强的工作责任心。
主管岗位职责5
一、在维修厂长的
二、负责编制周、月度配件材料采购计划，应急配件采购计划，并督促协调计划的实施，保证配件及时供应。
三、检查、督促提运员配件到位的及时性和准确性，按照配件计划表对配件的规格、型号进行再次确认，对配件是否为原厂件进行把关。
四、检查、督促库房管理员按照公司管理规定，保管、发放配件，做到账目清楚，货架配件标示清晰明了，堆放整齐，发放程序规范。
五、协助库房管理员，每月对库房进行一次盘点，保证配件合理库存量。
六、加强与前台接待的沟通协调，应急配件采购回来后，及时将信息反馈至维修车间管理处，预约维修车辆应急配件要及时反馈至前台接待员处。
七、严格控制库存量，减少应急配件材料计划，科学合理地储备易损易耗配件材料，保证日常车辆维修所需配件材料基本齐全。
八、经常深入维修车间、班组、前台接待等处，及时了解配件材料的需求情况，发现配件材料质量问题，及时落实更换及索赔工作。
九、做好库房6S管理工作：设施干净、整洁有序；零件摆放整齐美观；地面货物堆放规范；清洁工具定点摆放；办公用品摆放整齐。
十、加强与维修车间、业务部、客服部、销售部等的沟通协调，营造维修厂良好和谐的工作氛围。
十一、完成
主管岗位职责6
1、负责组织全体秩序维护人员履行职责，圆满完成公司交给的各项安全任务；
2、负责协助秩序维护人员的招聘，负责安排队员的各类培训，做好不定期的检查和定期的考核评估工作；
3、负责全队队员的内务管理和考勤监督管理工作；
4、负责日常勤务的组织与实施，检查、指导、讲评；
5、负责定期检查四防设施，增强全员的安全意识和法制观念；
6、负责维持秩序，预防和查处治安事故，协助、配合国家公安部门侦破有关治安和违法犯罪案件；
7、负责突发事件的组织指挥和各种处置方法的拟定，适时完善、健全安全应急措施，并负责督促属下严格执行和演练落实；
8、负责制定秩序维护部监控的管理规定和操作程序，确保监控范围内的防火、防盗安全；
9、负责安排定期检查各项安保措施，并做好记录，确保消防设备、设施完好，以备检查；经常检查各岗位工作情况，零点之后的夜间查岗每周不少于两次；
10、负责带领秩序维护？咳嗽迸浜掀渌部门完成服务工作，制止、纠正各类违章行；
11、完成上级交办的其他任务。
12、负责项目秩序、消防等外包商监督考核工作
13、负责管理园区秩序维护工作，车场管理，人员进出管理。
14、负责部门团队管理，团队技能培训工作。
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