招商主管的岗位职责(15篇)
在我们平凡的日常里，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编帮大家整理的招商主管的岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
招商主管的岗位职责1
职责：
1、学习并执行公司招商和运营工作流程。
2、协助招商负责人定期进行客户拜访，维护客户资源；
3、热情对待商户接待和洽谈工作，并做好访客登记；
4、协助经理完成合同商务条款的复查审阅工作，及与其他部门沟通协调。
5、负责商户合同签订的'跟进，对商户合同相关信息录入、各种租赁合同及资质的催办、管理、归档工作，保证及时、准确。
6、协助商户办理进场手续，对接和协调物业相关事项。
7、开业后商户的日常运营管理及对接服务，负责对商户租赁进度表（图）及日常营业状况进行数据统计、汇总、评估工作，并填报统计报表，以便对商户经营情况进行统计对比，及时做好商户数据调整工作。
8、严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。
9、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历。
2、一年以上相关工作经验。
3、熟练运用办公软件，尤其是EXCEL的使用，对数据有一定的敏感性。
4、有工作热情、待人诚恳、做事踏实、诚信。
5、身体健康、有进取心、细致，能适应加班。
招商主管的岗位职责2
职责：
1、根据招商经理制定的整体工作计划，制定本组招商计划及总体任务方案;负责本部门所规划业态、品类的市场动态进行调查分析，收集信息资料，向上级递交分析调查报告;
2、掌握市场动态、扩宽招商渠道，积极、有效地开发新的商户，积极开展市场调查，分析和预测竞争对手，为上级提供有效的商业信息;
3、收集、登记目标商户信息，建立详实的商户档案并向主管汇报每天客户情况，定期开展商家的拓展及拜访计划，跟进潜在的.、意向较强的客户，负责接待每天的到访客户招商洽谈及来电咨询
4、完成领导安排的其他相关工作;
任职要求：
1、专科以上学历，房地产、营销、招商等相关专业;
2、具有企业管理、市场营销、销售行业知识;
3、 5年以招商管理、招商销售工作经验;2年以上企业招商主管工作经验;
4、具有一定的管理能力和号召力，具有良好的沟通能力及敬业精神
招商主管的岗位职责3
1、开展项目招商实施工作，包括拟定意向租户、拜访策划、接触拜访、意向征询、条件谈判、租赁意向书/合同签订报批等；
2、定期定量收集有效租户资源，做好租户资源储备，定期回访更新有效租户资源并维护关系；
3、负责各项业务合同的制定、保管、查询，建立并管理合同档案；
4、开展市场分析，对业态调整、租金政策等提出合理建议。
招商主管的岗位职责4
1、负责电商平台的商业（业态）定位，整理和调研商业资源，带领团队实施招商具体工作；
2、制定园区招商入驻政策，制作入驻各类合同、协议范本；
3、整合文创、科技、新商业、新产业等外部资源，不断引入园区孵化服务体系，为园区运营提供附加值；
4、关于已入驻园区企业发展状况，及时发现问题企业，并做好调整或补充招商工作；
招商主管的岗位职责5
职责
1、根据招商计划进行招商、租赁，接待客户，与目标客户进行谈判及跟踪，每次谈判后做好记录，建立客户档案，按时按量完成招商任务考核。
2、做好市场调研，对客户资料进行收集和整理，了解相关产业动态，及时调整招商方向。
3、积极开拓招商渠道，拜访客户，积累客户资源。
4、协助部门举办与招商相关的活动。
5、维护已有商户关系，做好商户及入驻企业的续租及业态调整。
6、完成领导交办的.其他工作。
岗位要求
1、有三年以上商业项目及物业的招商运营管理经验；
2、本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先；
3、思路清晰，独立完成运营管理方案并执行；
4、沟通能力强，执行力强。
招商主管的岗位职责6
职责：
（1）管理商业办公楼宇的日常运营工作，综合协调招商与客服、工程、物业之间的配合工作；
（2）管理物业公司，做好客户服务，确保租金到帐；
（3）管理工程咨询相关单位，确保楼宇设施设备正常运行；
（4）严格执行相关业务规章制度及流程；
（5）公司安排的其他相关工作。
资质要求：
（1）全日制本科学历，工程管理类或相关专业毕业；
（2）具有较强的'组织、领导、协调能力；
（3）具有独立进行业务谈判和交涉的能力；
（4）具有良好的职业道德和敬业精神。
招商主管的岗位职责7
职责：
1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解，完成既定目标；
2、开发，拓展加盟商，负责与加盟商洽谈，签订销售合同，并提供服务，维持良好的合作关系，保证营销网络的开拓与合理布局；
3、分析市场动态，撰写分析报告；
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；
5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；
6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整。
任职资格：
1、3—5年的招商或销售类工作经验；
2、具有较强的客户开发、客户管理能力；
3、具有较强的组织、领导和协调能力；
4、具有独立规划业务工作、发现问题、处理问题的'能力；
5、熟悉招商操作程序和招商渠道。
招商主管的岗位职责8
职责：
1、根据公司战略规划，制定实施招商计划以及招商策略，整合优质的商户资源、创新业态，高效促成合作；
2、定期开展商业地产市场调研，收集商业信息并形成调整报告；关注市场新锐客户资源，结合项目情况，主动约谈目标客户资源；
3、负责项目招商工作引进符合公司发展需要的客户资源；
4、负责商户合同条件的谈判，商户进场，筹备，开业以及相关协调工作；
5、根据项目实际情况，合理规划商业空间布局、优化品牌，提升市场竞争力；
6、协助部门做好年度各项经营指标达成，确保整体出租率，租金达标率的落定执行
任职资格：
1、统招全日制大学本科及以上学历，专业不限；2、具有二年以上大型购物中心招商经验；
3、熟悉商业地产、商场（购物中心）招商和管理的'标准流程及工作要求；
4、较强的业态各品牌商户日常营运管控驾驭能力；
5、了解商业业态和国内外品牌资源，具有较丰富的商业业态客户资源和开拓能力；
6、有强烈的工作责任心进取心，具有高度的团队协作精神和良好人际交往能力、沟通协调力强，良好的公关谈判能力；
招商主管的岗位职责9
1、执行商业项目的`招商工作，商户洽谈及对接;
2、了解商户对商铺的经营需求，并及时向上级反馈;
3、建立并维护良好的商户关系;
4、及时了解市场信息，做好各项市场调研工作;
5、完成领导安排的其他工作。
招商主管的岗位职责10
职责：
1、负责公司项目在全国市场的加盟招商及推广工作，根据公司提供的'客户资源，电话约访讲解公司加盟政策加盟费用等相关问题；
2、邀请客户到公司考察项目，促成签订加盟，以及公司加盟政策的宣传和贯彻；
3、收集并跟踪意向客户，维护客户资源，开拓潜在客户并最终达成合作；
4、带领团队完成业绩指标。
任职资格：
1、销售行业3年以上工作经验，1年以上团队管理经验优先；
2、沟通表达能力强，工作积极性高；
3、执行力强，较强的服务意识；
招商主管的岗位职责11
职责：
1、公司房地产项目开发过程中的产品研究及策划;
2、公司重点项目(商业综合体)的.商业及产业资源拓展及维护;
3、自持物业相关顾问公司的对接与管理;
4、高北十六创意园(深圳市市级创意园)项目的品牌引进及招商落地;
5、自营文创活动中的招商支持。
任职要求：
1、22-35岁，本科及以上学历，市场类相关专业优先;
2、2年以上商业综合体招商运营类工作经验;
3、熟悉PPT、EXCEL、CAD等软件的操作;
4、性格开朗，积极进取，善于沟通，协调及维护客户关系。
招商主管的岗位职责12
岗位职责：
1、负责招商类目的商家运营、商家定向招募、商务谈判等工作；
2、根据平台发展对所负责类目进行产品优化及品牌完善与升级工作；
3、对商家分类分层管理，按照商家特征及商圈发展方向，制定对应的招商策略；
4、针对所负责品类的行业现状，提出创新性的想法，并通过对资源的整合及商家的引导，实现项目的落地和推进；
5、善于分析数据，整理统计各种数据，能依据数据推测问题或存在的潜在风险，并结合数据深度挖掘顾客的潜在需求，并根据用户的需求有针对性的做出工作方案调整；
6、制定季度的工作计划和目标，并争取相关资源实施达成结果。
任职资格：
1、有2年以上各大电商平台招商经验；
2、有较强的`市场挖掘、营销创新能力，能把握和引导商户的整体营销；
3、数据分析能力强，能通过数据对于行业动向、项目管理有分析结果、归纳总结；
4、较强的自我驱动和责任心，具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力；
5、有在南极人、北极绒、恒源祥、雅鹿等公司相关岗位经验优先考虑。
招商主管的岗位职责13
1、负责产业园客户挖掘、客户分析、客户接洽、谈判追踪以及客户的签约完成招商任务。
2、在部门经理指导下，定期做好市场调研、分析市场信息、收集数据，为项目的规划提供参考依据。
3、各类招商渠道的开拓和维护，为客户挖掘做好渠道搭建与支持。
招商主管的'岗位职责14
1、协助招商经理做好招商管理工作；
2、协助策划部经理做好招商宣传资料的准备，并提供相关的书面资料；
3、协助招商经理制定招商部管理制度、客户接待制度以及细则的具体实施；
4、协助主管领导做好与其他部门的沟通工作，协调相关工作实施及做好工作配合；
5、协助策划部做好项目阶段性招商方案的制订及具体实施工作；
6、协助策划部做好招商说明会、招商推荐会的召开；
7、协助招商经理根据招商进度及时调整招商政策，制订招商方案；
8、协助招商经理参与项目总规设计及各种单体设计方案的讨论；
9、协助招商经理组织对招商人员的`培训工作；
10、协助招商经理为设计单位提供基础信息，反馈客户意见；
11、协助解决客户提出的设计变更要求。
招商主管的岗位职责15
(1)、按公司招商流程及工作制度进行日常招商工作;
(2)、建立品牌资料库，整理并优化客户资源，定期优化品牌库和商场品牌组合;
(3)、根据公司下达的招商业绩指标完成招商任务;
(4)、对各项招商业务的洽谈、签约工作进行起草、修订、管理、协调、指导、审核各项业务合同;
(5)、根据市场情况对招商规划布局、营运方案、租金政策等提出可行性工作建议;
(6)负责对公司各下属项目进行日常招商工作;
(7)、负责开展公司各项目业务的培训，指导和帮助员工的.工作，不断强化和提高员工的素质;
(8)、实时掌握客户情况，做好备选客户储备工作;
(9)收集比对汇总分析市场招商信息，制定招商策略;
(10)、执行领导安排的各项工作及其他临时性工作任务。
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