公司总经理岗位职责

时间:2025-04-24 08:20:52 岗位职责 我要投稿

公司总经理岗位职责15篇【优选】

  在社会发展不断提速的今天,人们运用到岗位职责的场合不断增多,任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体,有多大的权力就应该承担多大的责任,有多大的权力和责任应该尽多大的义务,任何割裂开来的做法都会发生问题。到底应如何制定岗位职责呢?下面是小编为大家收集的公司总经理岗位职责,希望对大家有所帮助。

公司总经理岗位职责15篇【优选】

公司总经理岗位职责1

  1、建立建筑公司的质量管理体系,引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识;

  2、建立企业鼓励机制,弘扬企业文化,为员工搭建施展才能的平台;

  3、根据工程工程实际,制订有关的方案和规章制度,并具体组织管理实施;

  4、负责工程劳务分包的组织与管理,催促、检查工程款的及时拨付与回收;

  5、筛选和培养有实力的'劳务队伍、施工队伍,建立起良好稳定的合作互助关系;

  6、参与集团召集的与建筑业务有关的工作会议

公司总经理岗位职责2

  职责描述:

  1、根据集团战略发展方向,负责子公司的业务开拓、招商、人员管理及园区运营工作;

  2、按集团的战略目标,进行市场调研,广泛开拓业务,促进子公司的业务增长和利润达成;

  3、根据集团设定的目标责任书,开拓业务,开源节流,最大化创造利润;

  4、按集团关于子公司组织架构的设置合理有效进行人力资源配置并进行团队的建设和管理,激发员工工作热情和创造力,提升工作效率;

  5、协助集团做好子公司人才培养、储备,促进子公司人才梯队建设;

  6、负责整个园区的运营管理,对园区运营做有效管控;保证园区安全有序运行,及时发现园区的安全隐患、业务操作过程中的风险点以便及时改进;

  7、负责依托华南城优势与当地华南城保持较好的合作;

  8、负责了解当地相关政策,并维护与当地政府相关部门的.联系,提高公司在当地的品牌形象;

  任职要求:

  1.全日制本科及以上学历,40岁以下,5年以上物流公司运营管理工作经验,担任过大型企业物流总监或以上职位,有丰富的项目运作、业务拓展、团队建设和运营管理经验;有工程项目、房地产行业从业经历者优先;

  2.有全面负责园区的经营管理经验,精通仓库、货代市场、电商服务、三方配送等综合物流业务的开展;熟悉现代最新物流运作模式。

  3.较强的团队综合管理能力,分析能力和优秀的沟通协调能力、公关能力等;熟悉商业谈判;

  4.能够承受较大的工作压力,做事有魄力、拓展能力强,能吃苦耐劳;

  5.熟悉标书、物流项目操作流程、物流计划书制作,有外资企业物流管理工作经历者优先;

公司总经理岗位职责3

  一、召集和主持各部重要会议,组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的`重大事项;

  二、审批公司机构调整和重大管理制度改革方案;

  三、签署批准公司招、解聘中级管理人员和高级技术人员

  四、决定公司内中高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并下发行政人事部备案;

  五、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表,全盘控制全公司系统的财务状况;

  六、签署内外上报、印发的各种重要报表、文件、资料、章程;

  七、在日常工作中对公司的重要业务活动给予指导和监控;

  八、行使法定代表职权与处理其他的重大事项。

公司总经理岗位职责4

  1、负责子公司团队的组建;

  2、依据总公司的经营目标制定适合当地的营销策略和安排,有效开拓当地市场;

  3、参加总公司的发展战略和经营方案的制定,在分公司层面执行总公司各项营销策略并完成总公司安排的各项任务;

  4、刚好向总公司反馈当地市场趋势、需求改变、竞争对手和客户需求方面的精确信息;

  5、全面负责分公司在当地的市场合作与宣扬,提高公司品牌在当地的`知名度和信誉;

  6、对日常经营的全面管理,并对下属进行有效的考核与激励,督导分公司建设及业务开展工作;

  7、督导总公司经营政策的落实及各项制度的贯彻执行;

  8、制定、执行分公司费用预算,限制运营成本,提高运营效率,限制所辖区域的费用开支;

  9、支持分公司重要客户与合作伙伴的业务谈判及完成,妥当处理客户投诉等。

公司总经理岗位职责5

  1、制定和实施公司战略,预算计划,确定商城业务的经营方针和商业模式;

  2、发掘市场机会,主持拟订商城的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;

  3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等

  4、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的`建设,选拔中高层管理人员,制定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;

  5、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;

  6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。

公司总经理岗位职责6

  1、负责子公司团队的组建;

  2、根据总公司的经营目标制定适合当地的营销策略和计划,有效开拓当地市场;

  3、参与总公司的发展战略和经营方案的制定,在分公司层面执行总公司各项营销策略并完成总公司分配的各项任务;

  4、及时向总公司反馈当地市场趋势、需求变化、竞争对手和客户需求方面的准确信息;

  5、全面负责分公司在当地的.市场合作与宣传,提高公司品牌在当地的知名度和信誉;

  6、对日常经营的全面管理,并对下属进行有效的考核与激励,督导分公司建设及业务开展工作;

  7、督导总公司经营政策的落实及各项制度的贯彻执行;

  8、制定、执行分公司费用预算,控制运营成本,提高运营效率,控制所辖区域的费用开支;

  9、支持分公司重要客户与合作伙伴的业务谈判及完成,妥善处理客户投诉等。

公司总经理岗位职责7

  1、依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源规划,编制并控制部门年度人力成本预算,确保人力资源规划目标的达成;

  2、主导全公司绩效考核的推行,与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核;督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与绩效考核有关的年、季、报表,发现问题及时向总经理汇报;

  3、依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织机构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求;

  4、负责按时、合理编制年度、季度、月度工作总结与计划,保持与集团经营管理思路统一;

  5、严格把控分公司的薪资、福利制度,并根据实际情况提出完善建议;

  6、依公司经营发展战略的人力需求,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源;

  7、建立规范化的招聘系统,并督促实施各类人员的'招幕工作;

  8、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划;

  9、人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订,使员工的管理有章可循;

  10、审批各类人事表单及人事工作流程制定,修订及呈报;11协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定;

公司总经理岗位职责8

  1、在直接上级领导下负责所分管范围的全面管理工作,制定各项目的成本控制计划,施工进度计划,质量目标计划,资金使用计划,并按月度,年度进行考核;

  2、推动机电、土建工程质量管理和技术管理工作,强化管理制度的执行;

  3、负责所分管工程联系单及签证审核,负责上报的技术、质量管理工作报告的.审核;

  4、负责制定项目工程材料设备的招标方案,组织对项目投标单位的考察,资格预审,编制和审查招标文件,参加项目的评标,定标合同拟订,洽谈等工作,对合同的执行情况全面负责;

  5、负责制订所分管各工程的管理措施和管理纲要,各类变更的把控和签证工作;

  6、负责审查项目的施工组织设计和重要部位的施工方案,主持召开重要结构、重要部位的施工方案论证会,处理一切质量、安全事故;

  7、组织各阶段分部工程验收、竣工验收和二次装修中的验收工作;

  8、完成上级领导交办的其他各项工作。

公司总经理岗位职责9

  总经理是本公司安全生产的第一责任人,对本公司的安全生产负全面领导责任,并直接对上级主管部门负责。

  1、认真学习贯彻国家关于安全生产的方针、政策和法规,积极参加有关部门组织的安全法规和安全知识培训,遵纪守法,带头执行各项安全生产规制度,自觉接受行业管理、国家监察和群众监督。

  2、依据国家法律法规,结合企业实际,组织实施安全标准化,建设企业安全文化,组织制定文件化的安全方针和目标。

  3、负责制定、落实各级安全生产责任制和考核机制,签订各级组织的安全目标责任书,确定量化的年度安全工作目标,对各级管理部门、管理人员及从业人员安全职责的'履行情况和安全生产责任制的实现情况进行定期考核,予以奖惩。

  4、参与和主持召开安全生产领导小组会议和安全例会,提出公司安全生产目标和总体规划,研究解决公司安全生产上的重大问题,定期检查公司贯彻安全生产责任制和有关重大措施的落实情况。

  5、健全安全管理机构,充实专职安全生产管理人员,定期听取安全生产管理部门的工作汇报,及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。

  6、组织审定并批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施,依法提取安全生产费用。

  7、督促职能部门和基层单位加强对从业人员的安全教育和职业道德教育,抓好公司干部职工的安全培训,提高全员安全意识。

  8、深入基层检查指导安全生产,督促基层加强现场安全管理,做好安全检查,对查出的事故隐患及时整改。遇有重特大安全事故时,应亲临第一线指挥,并密切配合有关部门对事故的调查和处理。

  9、按规定和事故处理的“三不放过”原则,组织对事故的调查处理;

  10、定期书面向当地安监部门报告主要负责人安全生产履职情况。

  11、法律、法规规定的其它职责。

公司总经理岗位职责10

  1、组织制定公司年度经营计划;经董事长提名、董事会批准任命后,负责组织实施企业经营任务,集团公司整体经营计划和经营目标的制定,向董事会进行工作汇报,请示批准集团公司整体经营计划和经营目标,落实集团公司年度经营计划和经营目标任务。

  2、主持公司日常各项经营管理工作;负责全面执行和检查落实董事会议所做出的各项工作决定,召集和主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门业务工作进展,代表经营班子向董事会建议并任命集团各职能部门和下属公司的主要负责人,代表集团公司签署日常行政、业务文件。

  3、负责公司营销和工程开发建设工作;负责组织企业项目开发策划和营销工作,负责企业项目工程设计与施工,审核项目阶段性策划方案和经营活动推广预算审定,负责审批工程材料采购方案及预算审批。

  4、负责处理企业重大突发事件;根据董事会授权,处理特殊事项或重大突发事件,向董事会报告特殊事件解决方案,并对事后解决过程进行总结,向董事会进行汇报

  5、由董事长授权处理的其他重要事项;有根据具体情况制订和修订经营计划的建议和实施权,解决特殊事件和重大突发事件的临时授权,经营计划范围内具体工作开展的决定权,对部门计划执行结果考核奖惩权,对阶段性策划活动方案和费用预算有决策权。

  6、企业公共关系的建立和维护;负责公司内职能部门及下属企业间工作关系协调;负责根据企业经营的需要与社会关联企业单位的`工作渠道的建设和维护,如:与市建委、市计委、区委、市政府、燃气公司、供电、供水企业等其他相关部门的联系,创造良好的企业经营和发展环境。

公司总经理岗位职责11

  1负责公司工作计划、总结各类文件的起草、审核工作。

  2牵头组织承办公司各类会议的会务工作,做好会议记录,整理会议纪要。

  3对上级和外来文、电负责催办、回复。

  4协助总经理处理日常工作,协调部门工作,监督各部门和服务中心认真及时地贯彻落实公司的各项作决策和指令。

  5分析市场,制定对策,确定公司发展方向及发展的目标供公司领导参考。

  6代表公司领导对外洽谈项目,与前期部协作投标。

  7协助各服务中心与涉及公共事务(工商、税务、环保、用水、用电)有关部门的协调工作。

  8负责统筹公司的内部管理工作,协助总经理协调各部门、各服务中心之间的`关系。

  9经常与公司各管理层、基层员工沟通,并将所收集的意见、建议反馈给公司领导。

  10协助综合管理部做好制度建设,了解综合管理部的工作情况,检查制度落实情况,并向领导反馈;协作综合管理部制定员工培训计划、培训内容,审核培训教材。

  11与办公室协作,协助办公室做好年检、报批、人事、工资、档案管理等工作。

  12了解项目代培管理人员的基本情况,对其综合素质进行全面评定。

  13完成总经理交办的其他工作。

公司总经理岗位职责12

  1、全面主持所管工程开发管理工作,确保公司经营管理目标和开展目标的顺利实现;

  2、根据工程开发的总规划,负责工程整体经营方案的`制定、执行和监督工作;

  3、全面负责工程质量、进度、造价、本钱等各方面的生产方案制定、进度跟踪以及监督执行,对工程工程的发包及承包工作负责;

  4、负责组织编制工程建设方案、本钱控制方案、工程建成后的运营方案与方案,协助处理工程融资

公司总经理岗位职责13

  1、组织实施公司总体战略,发掘市场机会,领导创新与变革。

  2、根据股东大会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划,监督、控制经营计划的.实施过程,并对结果负全面责任。

  3、领导建立健全公司人力资源管理制度、行政与后勤、财务等管理制度。

  4、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整。

  5、组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案。

  6、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道。

  7、领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象。

  8、领导建立公司内部良好的沟通渠道,协调各部门关系。

  9、领导营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观。

  10、负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员。

  11、代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动。

  12、负责处理公司重大突发事件。

公司总经理岗位职责14

  1、在后勤集团公司总经理的领导下,全面主持物业公司的工作。

  2、贯彻执行国家有关物资供应的政策、法规以及上级有关指示、指令,严格执行财经制度和学校的各种规章制度,按照学校下达的任务和要求,完成本部物业公司及卫生医疗保健等各项工作任务。

  3、负责公司各项规章制度的建立、健全和修订工作,组织安排各项计划、工作任务的落实、完成。

  4、负责指导下属办好卫生所、理发室,浴池、保证正常服务和开水供应。

  5、负责水、电、暖的供应、管理、维修和维护工作。

  6、负责锅炉房安全运行、检查维修、维护和管理工作。

  7、负责学校草木修剪、草坪护养等管理工作;负责学校主干路段、规定区域厕所的清洁卫生及下水管道的疏通工作;按学校计划实施绿化、环境美化工作。

  8、负责学校房产门、窗、桌、凳、木器及玻璃的维修、油漆、换装等工作。

  9、按学校计划负责组织小型工程和房屋修缮及有关维修项目的实施。

  10、制定、督促、检查安全制度;安全操作规程及保障措施的执行情况,防止人身设备事故的`发生,做好综合管理工作。

  11、做好职工思想政治工作,组织好职工政治、业务学习,按时参加学校组织的各项活动。

  12、搞好群众团结,协调各部门间的关系,搞好优质服务和劳动竞赛,不断提高服务质量。

  13、完成学校领导交办的其他工作。

公司总经理岗位职责15

  职务:副总经理

  报告:总经理

  工作/责任

  一.总则

  1.协助总经理做好公司各项工作,主要负责工程、客户中心、安防三个业务部门的工作,确保分管部门各项工作的正常运作和工作任务的完成。

  2.通晓《业主公约》、《用户手册》、《装修手册》及其它有关政府法规的规定、条例,熟悉商场基本情况及公共设施、机电设备等,熟悉商场租户的'基本情况。

  3.经常听取租户意见,不断总结经验,努力提高管理水平和服务质量。

  4.主持召开公司业务会议,研究解决或协调管理工作中出现的问题。

  5.与政府有关部门、业务单位搞好关系,全力维护公司利益和形象。

  6.指导各业务部门建立健全各项制度操作规程、资料建档工作,并经常督促、检查、是否落实。

  7.审核工程部年度工程维修预算及设备更换计划。

  8.执行有关装修规定,监督及处理违章装修等问题。

  二.筹备期间的工作

  1.指导制定《管理公约》、《商户手册》、《装修手册》等文件。

  2.指导制定各业务部门的工作手册和有关员工的操作规程等。

  3.制定物业公司首年财务预算方案(包括应收管理费额)。

  4.提出改善环境及公共设备之建议。

  5.编制物业公司人员架构及按计划招聘各级员工。

  6.协助发展商做好商场的竣工验收工作。

  7.协助并组织做好入伙前的一切准备工作。

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  在社会发展不断提速的今天,人们运用到岗位职责的场合不断增多,任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体,有多大的权力就应该承担多大的责任,有多大的权力和责任应该尽多大的义务,任何割裂开来的做法都会发生问题。到底应如何制定岗位职责呢?下面是小编为大家收集的公司总经理岗位职责,希望对大家有所帮助。

公司总经理岗位职责15篇【优选】

公司总经理岗位职责1

  1、建立建筑公司的质量管理体系,引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识;

  2、建立企业鼓励机制,弘扬企业文化,为员工搭建施展才能的平台;

  3、根据工程工程实际,制订有关的方案和规章制度,并具体组织管理实施;

  4、负责工程劳务分包的组织与管理,催促、检查工程款的及时拨付与回收;

  5、筛选和培养有实力的'劳务队伍、施工队伍,建立起良好稳定的合作互助关系;

  6、参与集团召集的与建筑业务有关的工作会议

公司总经理岗位职责2

  职责描述:

  1、根据集团战略发展方向,负责子公司的业务开拓、招商、人员管理及园区运营工作;

  2、按集团的战略目标,进行市场调研,广泛开拓业务,促进子公司的业务增长和利润达成;

  3、根据集团设定的目标责任书,开拓业务,开源节流,最大化创造利润;

  4、按集团关于子公司组织架构的设置合理有效进行人力资源配置并进行团队的建设和管理,激发员工工作热情和创造力,提升工作效率;

  5、协助集团做好子公司人才培养、储备,促进子公司人才梯队建设;

  6、负责整个园区的运营管理,对园区运营做有效管控;保证园区安全有序运行,及时发现园区的安全隐患、业务操作过程中的风险点以便及时改进;

  7、负责依托华南城优势与当地华南城保持较好的合作;

  8、负责了解当地相关政策,并维护与当地政府相关部门的.联系,提高公司在当地的品牌形象;

  任职要求:

  1.全日制本科及以上学历,40岁以下,5年以上物流公司运营管理工作经验,担任过大型企业物流总监或以上职位,有丰富的项目运作、业务拓展、团队建设和运营管理经验;有工程项目、房地产行业从业经历者优先;

  2.有全面负责园区的经营管理经验,精通仓库、货代市场、电商服务、三方配送等综合物流业务的开展;熟悉现代最新物流运作模式。

  3.较强的团队综合管理能力,分析能力和优秀的沟通协调能力、公关能力等;熟悉商业谈判;

  4.能够承受较大的工作压力,做事有魄力、拓展能力强,能吃苦耐劳;

  5.熟悉标书、物流项目操作流程、物流计划书制作,有外资企业物流管理工作经历者优先;

公司总经理岗位职责3

  一、召集和主持各部重要会议,组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的`重大事项;

  二、审批公司机构调整和重大管理制度改革方案;

  三、签署批准公司招、解聘中级管理人员和高级技术人员

  四、决定公司内中高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并下发行政人事部备案;

  五、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表,全盘控制全公司系统的财务状况;

  六、签署内外上报、印发的各种重要报表、文件、资料、章程;

  七、在日常工作中对公司的重要业务活动给予指导和监控;

  八、行使法定代表职权与处理其他的重大事项。

公司总经理岗位职责4

  1、负责子公司团队的组建;

  2、依据总公司的经营目标制定适合当地的营销策略和安排,有效开拓当地市场;

  3、参加总公司的发展战略和经营方案的制定,在分公司层面执行总公司各项营销策略并完成总公司安排的各项任务;

  4、刚好向总公司反馈当地市场趋势、需求改变、竞争对手和客户需求方面的精确信息;

  5、全面负责分公司在当地的市场合作与宣扬,提高公司品牌在当地的`知名度和信誉;

  6、对日常经营的全面管理,并对下属进行有效的考核与激励,督导分公司建设及业务开展工作;

  7、督导总公司经营政策的落实及各项制度的贯彻执行;

  8、制定、执行分公司费用预算,限制运营成本,提高运营效率,限制所辖区域的费用开支;

  9、支持分公司重要客户与合作伙伴的业务谈判及完成,妥当处理客户投诉等。

公司总经理岗位职责5

  1、制定和实施公司战略,预算计划,确定商城业务的经营方针和商业模式;

  2、发掘市场机会,主持拟订商城的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;

  3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等

  4、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的`建设,选拔中高层管理人员,制定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;

  5、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;

  6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。

公司总经理岗位职责6

  1、负责子公司团队的组建;

  2、根据总公司的经营目标制定适合当地的营销策略和计划,有效开拓当地市场;

  3、参与总公司的发展战略和经营方案的制定,在分公司层面执行总公司各项营销策略并完成总公司分配的各项任务;

  4、及时向总公司反馈当地市场趋势、需求变化、竞争对手和客户需求方面的准确信息;

  5、全面负责分公司在当地的.市场合作与宣传,提高公司品牌在当地的知名度和信誉;

  6、对日常经营的全面管理,并对下属进行有效的考核与激励,督导分公司建设及业务开展工作;

  7、督导总公司经营政策的落实及各项制度的贯彻执行;

  8、制定、执行分公司费用预算,控制运营成本,提高运营效率,控制所辖区域的费用开支;

  9、支持分公司重要客户与合作伙伴的业务谈判及完成,妥善处理客户投诉等。

公司总经理岗位职责7

  1、依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源规划,编制并控制部门年度人力成本预算,确保人力资源规划目标的达成;

  2、主导全公司绩效考核的推行,与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核;督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与绩效考核有关的年、季、报表,发现问题及时向总经理汇报;

  3、依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织机构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求;

  4、负责按时、合理编制年度、季度、月度工作总结与计划,保持与集团经营管理思路统一;

  5、严格把控分公司的薪资、福利制度,并根据实际情况提出完善建议;

  6、依公司经营发展战略的人力需求,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源;

  7、建立规范化的招聘系统,并督促实施各类人员的'招幕工作;

  8、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划;

  9、人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订,使员工的管理有章可循;

  10、审批各类人事表单及人事工作流程制定,修订及呈报;11协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定;

公司总经理岗位职责8

  1、在直接上级领导下负责所分管范围的全面管理工作,制定各项目的成本控制计划,施工进度计划,质量目标计划,资金使用计划,并按月度,年度进行考核;

  2、推动机电、土建工程质量管理和技术管理工作,强化管理制度的执行;

  3、负责所分管工程联系单及签证审核,负责上报的技术、质量管理工作报告的.审核;

  4、负责制定项目工程材料设备的招标方案,组织对项目投标单位的考察,资格预审,编制和审查招标文件,参加项目的评标,定标合同拟订,洽谈等工作,对合同的执行情况全面负责;

  5、负责制订所分管各工程的管理措施和管理纲要,各类变更的把控和签证工作;

  6、负责审查项目的施工组织设计和重要部位的施工方案,主持召开重要结构、重要部位的施工方案论证会,处理一切质量、安全事故;

  7、组织各阶段分部工程验收、竣工验收和二次装修中的验收工作;

  8、完成上级领导交办的其他各项工作。

公司总经理岗位职责9

  总经理是本公司安全生产的第一责任人,对本公司的安全生产负全面领导责任,并直接对上级主管部门负责。

  1、认真学习贯彻国家关于安全生产的方针、政策和法规,积极参加有关部门组织的安全法规和安全知识培训,遵纪守法,带头执行各项安全生产规制度,自觉接受行业管理、国家监察和群众监督。

  2、依据国家法律法规,结合企业实际,组织实施安全标准化,建设企业安全文化,组织制定文件化的安全方针和目标。

  3、负责制定、落实各级安全生产责任制和考核机制,签订各级组织的安全目标责任书,确定量化的年度安全工作目标,对各级管理部门、管理人员及从业人员安全职责的'履行情况和安全生产责任制的实现情况进行定期考核,予以奖惩。

  4、参与和主持召开安全生产领导小组会议和安全例会,提出公司安全生产目标和总体规划,研究解决公司安全生产上的重大问题,定期检查公司贯彻安全生产责任制和有关重大措施的落实情况。

  5、健全安全管理机构,充实专职安全生产管理人员,定期听取安全生产管理部门的工作汇报,及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。

  6、组织审定并批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施,依法提取安全生产费用。

  7、督促职能部门和基层单位加强对从业人员的安全教育和职业道德教育,抓好公司干部职工的安全培训,提高全员安全意识。

  8、深入基层检查指导安全生产,督促基层加强现场安全管理,做好安全检查,对查出的事故隐患及时整改。遇有重特大安全事故时,应亲临第一线指挥,并密切配合有关部门对事故的调查和处理。

  9、按规定和事故处理的“三不放过”原则,组织对事故的调查处理;

  10、定期书面向当地安监部门报告主要负责人安全生产履职情况。

  11、法律、法规规定的其它职责。

公司总经理岗位职责10

  1、组织制定公司年度经营计划;经董事长提名、董事会批准任命后,负责组织实施企业经营任务,集团公司整体经营计划和经营目标的制定,向董事会进行工作汇报,请示批准集团公司整体经营计划和经营目标,落实集团公司年度经营计划和经营目标任务。

  2、主持公司日常各项经营管理工作;负责全面执行和检查落实董事会议所做出的各项工作决定,召集和主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门业务工作进展,代表经营班子向董事会建议并任命集团各职能部门和下属公司的主要负责人,代表集团公司签署日常行政、业务文件。

  3、负责公司营销和工程开发建设工作;负责组织企业项目开发策划和营销工作,负责企业项目工程设计与施工,审核项目阶段性策划方案和经营活动推广预算审定,负责审批工程材料采购方案及预算审批。

  4、负责处理企业重大突发事件;根据董事会授权,处理特殊事项或重大突发事件,向董事会报告特殊事件解决方案,并对事后解决过程进行总结,向董事会进行汇报

  5、由董事长授权处理的其他重要事项;有根据具体情况制订和修订经营计划的建议和实施权,解决特殊事件和重大突发事件的临时授权,经营计划范围内具体工作开展的决定权,对部门计划执行结果考核奖惩权,对阶段性策划活动方案和费用预算有决策权。

  6、企业公共关系的建立和维护;负责公司内职能部门及下属企业间工作关系协调;负责根据企业经营的需要与社会关联企业单位的`工作渠道的建设和维护,如:与市建委、市计委、区委、市政府、燃气公司、供电、供水企业等其他相关部门的联系,创造良好的企业经营和发展环境。

公司总经理岗位职责11

  1负责公司工作计划、总结各类文件的起草、审核工作。

  2牵头组织承办公司各类会议的会务工作,做好会议记录,整理会议纪要。

  3对上级和外来文、电负责催办、回复。

  4协助总经理处理日常工作,协调部门工作,监督各部门和服务中心认真及时地贯彻落实公司的各项作决策和指令。

  5分析市场,制定对策,确定公司发展方向及发展的目标供公司领导参考。

  6代表公司领导对外洽谈项目,与前期部协作投标。

  7协助各服务中心与涉及公共事务(工商、税务、环保、用水、用电)有关部门的协调工作。

  8负责统筹公司的内部管理工作,协助总经理协调各部门、各服务中心之间的`关系。

  9经常与公司各管理层、基层员工沟通,并将所收集的意见、建议反馈给公司领导。

  10协助综合管理部做好制度建设,了解综合管理部的工作情况,检查制度落实情况,并向领导反馈;协作综合管理部制定员工培训计划、培训内容,审核培训教材。

  11与办公室协作,协助办公室做好年检、报批、人事、工资、档案管理等工作。

  12了解项目代培管理人员的基本情况,对其综合素质进行全面评定。

  13完成总经理交办的其他工作。

公司总经理岗位职责12

  1、全面主持所管工程开发管理工作,确保公司经营管理目标和开展目标的顺利实现;

  2、根据工程开发的总规划,负责工程整体经营方案的`制定、执行和监督工作;

  3、全面负责工程质量、进度、造价、本钱等各方面的生产方案制定、进度跟踪以及监督执行,对工程工程的发包及承包工作负责;

  4、负责组织编制工程建设方案、本钱控制方案、工程建成后的运营方案与方案,协助处理工程融资

公司总经理岗位职责13

  1、组织实施公司总体战略,发掘市场机会,领导创新与变革。

  2、根据股东大会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划,监督、控制经营计划的.实施过程,并对结果负全面责任。

  3、领导建立健全公司人力资源管理制度、行政与后勤、财务等管理制度。

  4、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整。

  5、组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案。

  6、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道。

  7、领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象。

  8、领导建立公司内部良好的沟通渠道,协调各部门关系。

  9、领导营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观。

  10、负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员。

  11、代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动。

  12、负责处理公司重大突发事件。

公司总经理岗位职责14

  1、在后勤集团公司总经理的领导下,全面主持物业公司的工作。

  2、贯彻执行国家有关物资供应的政策、法规以及上级有关指示、指令,严格执行财经制度和学校的各种规章制度,按照学校下达的任务和要求,完成本部物业公司及卫生医疗保健等各项工作任务。

  3、负责公司各项规章制度的建立、健全和修订工作,组织安排各项计划、工作任务的落实、完成。

  4、负责指导下属办好卫生所、理发室,浴池、保证正常服务和开水供应。

  5、负责水、电、暖的供应、管理、维修和维护工作。

  6、负责锅炉房安全运行、检查维修、维护和管理工作。

  7、负责学校草木修剪、草坪护养等管理工作;负责学校主干路段、规定区域厕所的清洁卫生及下水管道的疏通工作;按学校计划实施绿化、环境美化工作。

  8、负责学校房产门、窗、桌、凳、木器及玻璃的维修、油漆、换装等工作。

  9、按学校计划负责组织小型工程和房屋修缮及有关维修项目的实施。

  10、制定、督促、检查安全制度;安全操作规程及保障措施的执行情况,防止人身设备事故的`发生,做好综合管理工作。

  11、做好职工思想政治工作,组织好职工政治、业务学习,按时参加学校组织的各项活动。

  12、搞好群众团结,协调各部门间的关系,搞好优质服务和劳动竞赛,不断提高服务质量。

  13、完成学校领导交办的其他工作。

公司总经理岗位职责15

  职务:副总经理

  报告:总经理

  工作/责任

  一.总则

  1.协助总经理做好公司各项工作,主要负责工程、客户中心、安防三个业务部门的工作,确保分管部门各项工作的正常运作和工作任务的完成。

  2.通晓《业主公约》、《用户手册》、《装修手册》及其它有关政府法规的规定、条例,熟悉商场基本情况及公共设施、机电设备等,熟悉商场租户的'基本情况。

  3.经常听取租户意见,不断总结经验,努力提高管理水平和服务质量。

  4.主持召开公司业务会议,研究解决或协调管理工作中出现的问题。

  5.与政府有关部门、业务单位搞好关系,全力维护公司利益和形象。

  6.指导各业务部门建立健全各项制度操作规程、资料建档工作,并经常督促、检查、是否落实。

  7.审核工程部年度工程维修预算及设备更换计划。

  8.执行有关装修规定,监督及处理违章装修等问题。

  二.筹备期间的工作

  1.指导制定《管理公约》、《商户手册》、《装修手册》等文件。

  2.指导制定各业务部门的工作手册和有关员工的操作规程等。

  3.制定物业公司首年财务预算方案(包括应收管理费额)。

  4.提出改善环境及公共设备之建议。

  5.编制物业公司人员架构及按计划招聘各级员工。

  6.协助发展商做好商场的竣工验收工作。

  7.协助并组织做好入伙前的一切准备工作。